Tin tức bảo hiểm

Bộ trưởng Bùi Quang Vinh phát biểu: 'Đổi mới hệ thống chính trị là điều kiện để phát triển'

<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<b><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Nhìn lại thời điểm
Việt Nam từng có vị thế rất đáng nể, thu nhập bình quân ngang bằng thế giới
nhưng nay chỉ chưa tới một phần năm bình quân toàn cầu, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch
& Đầu tư cho đây là điều cần suy ngẫm.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJMopJDf2cNz_r4OWQJb_hg-OLjphD-KsFBsYsT92hk4G_X1hNd9P5frWC-smpEgNYvAN4aEN-Ih_y14fhOt0RTDRmNum-X3QhTnjPp5U6Pj6Vjam92JH9_aZEUGcOEB62ljMYWBQ0KFA/s1600/bui-quang-vinh-1-2447-1453453767.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJMopJDf2cNz_r4OWQJb_hg-OLjphD-KsFBsYsT92hk4G_X1hNd9P5frWC-smpEgNYvAN4aEN-Ih_y14fhOt0RTDRmNum-X3QhTnjPp5U6Pj6Vjam92JH9_aZEUGcOEB62ljMYWBQ0KFA/s1600/bui-quang-vinh-1-2447-1453453767.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin-bottom: 12pt;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 18px;"><span style="font-size: x-small;"><i>Bộ trưởng Bùi Quang Vinh cho rằng khu vực nhân cân là trọng tâm phát triển <br />trong giai đoạn mới. Ảnh: Nhật Minh</i></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 18px;"><span style="font-size: x-small;"><i><br /></i></span></span></div>
<div style="background-color: white; text-align: left;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt; line-height: 13.5pt;">Kéo dài hơn 16 phút
nhưng tham luận của Bộ trưởng Bùi Quang Vinh với nội dung chính là bối cảnh
kinh tế Việt Nam hiện nay trước yêu cầu cải cách bức thiết nhận được sự tập
trung tuyệt đối của hơn 1.000 đại biểu tham dự phiên thảo luận tại Đại hội Đảng
sáng nay (22/1). </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Nhìn lại quá trình đổi
mới 30 năm, cũng như hơn 7 thập kỷ sau khi giành độc lập, người đứng đầu ngành
kế hoạch & đầu tư cho rằng thành tựu lớn nhất là đưa Việt Nam từ một trong
những nước nghèo nhất thế giới trở thành một nước có thu nhập trung bình. Từ
1986 đến nay, thu nhập bình quân đầu người tăng 4 lần, số hộ nghèo từ trên 50%
giảm xuống còn dưới 5%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Tuy vậy, bên cạnh những thành tựu không thể phủ nhận, thực tế
Việt Nam hiện nay vẫn còn thua kém nhiều các quốc gia trong khu vực và thế giới.</span></b><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> "Ít ai biết rằng đầu thế kỷ XIX,
Việt Nam đã có một vị thế rất đáng nể trong khu vực về dân số cũng như kinh tế.
Lớn hơn cả Philippines và Myanmar cộng lại, gấp 1,5 lần Thái Lan... Thu nhập
bình quân ngang bằng thế giới. Nay mức thu nhập của người dân chưa tới một phần
năm bình quân toàn cầu và tương đương một phần ba Thái Lan", ông Vinh so
sánh.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Cho rằng mọi so sánh
đều khập khiễng nhưng kết quả có được sau 30 năm tiến hành đổi mới và khoảng 40
năm sống trong hoà bình, tức là tương đương nhiều nước trong khu vực, lại là
một điều cần suy ngẫm.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Một nguy cơ khác đối với Việt Nam hiện nay là việc nền kinh tế
đang đi gần tới giai đoạn cuối của giai đoạn dân số vàng</span></b><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> (dự kiến kết thúc vào khoảng 2020-2025).
Trong khi đó, những động lực còn lại như tài nguyên, vốn đầu tư, những thành
quả về thể chế của Đổi mới 1986 đã gần như tới hạn. Đất nước lại phải bước ra
sân chơi hội nhập, phải chấp nhận cạnh tranh... Trong bối cảnh đó, ông Vinh cho
rằng đổi mới hơn nữa và phát triển đất nước là một nhiệm vụ cấp bách.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Trích lục lại rất rõ
trang 99 của Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011-2020, được thông qua
chính tại hội trường này cách đây 5 năm, nêu rõ đổi mới chính trị cần đi đôi
với đổi mới kinh tế, bản tham luận tái khẳng định việc thực hiện nhiệm vụ này
chính là thước đo cao nhất cho thành công của 30 năm Đổi mới. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Theo Bộ trưởng Vinh, Việt Nam đã tích cực đổi mới thể chế kinh
tế, song nhiệm vụ đổi mới chính trị gần như chưa thực sự đem lại hiệu quả như
mong muốn. </span></b><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">"Chính vì vậy,
công cuộc đổi mới trong 5 năm qua chưa thực sự mang lại kết quả như mong muốn",
vị trưởng ngành nhận xét.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Thành tựu lớn nhất của
30 năm qua được nhận định là chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang
thị trường. Đây chính là động lực giúp thay đổi cuộc sống của người dân, đưa
đất nước phát triển. Trong khi đó, theo phân tích của Bộ trưởng Vinh, cơ cấu tổ
chức, phương thức hoạt động của bộ máy Đảng, Nhà nước và các cấp gần như không
thay đổi. "Một hệ thống chính trị phù hợp với nền kinh tế kế hoạch hoá
trước đây, đặc biệt là trong hoàn cảnh chiến tranh nay đã không còn phù hợp với
nền kinh tế thị trường, thậm chí còn là rào cản, trở ngại cho sự phát
triển", ông nhận xét.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Vì vậy, việc đổi mới
hệ thống chính trị đồng bộ với nền kinh tế là một yêu cầu hết sức cấp bách.
"Đảng là lãnh đạo cao nhất của đất nước, cần chủ động và nghiêm khắc nhìn
lại mình, thực hiện nghiêm túc Nghị quyết mà Đại hội đã xác định", ông
Vinh nói đồng thời nhận định đây là nhân tố tiên quyết, quan trọng nhất cho quá
trình đổi mới tiếp theo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Về đổi mới thể chế
kinh tế, Bộ trưởng Bùi Quang Vinh cho rằng cần thực hiện trên 3 trụ cột.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Trước hết, việc phát triển kinh tế cần đi đôi với bền vững về
môi trường.</span></b><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> Theo đó, Việt
Nam cần có mức tăng trưởng cao và ổn định trong vòng 20 năm tới với mức tăng
thu nhập bình quân 7% (tương đương tăng GDP), để đạt mức thu nhập 15.000-18.000
USD một đầu người vào năm 2035.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Trích dẫn câu nói nổi
tiếng của nhà kinh tế đoạt giải Nobel - Paul Krugman: "Năng suất không
phải tất cả nhưng về lâu dài, nó gần như là tất cả", Bộ trưởng Vinh khẳng
định tăng năng suất là con đường duy nhất giúp Việt Nam đạt được mục tiêu nêu
trên, bởi năng suất lao động của Việt Nam hiện ở mức rất thấp so với khu vực,
sau khi liên tục sụt giảm từ năm 1990 đến nay.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Bên cạnh đó, ông Vinh
cho rằng cần tập trung cao độ phát triển khu vực doanh nghiệp trong nước, đặc
biệt là doanh nghiệp tư nhân, bởi sức khoẻ của doanh nghiệp nội là sức khoẻ của
nền kinh tế. Cần nâng cao năng lực cạnh tranh của khu vực này thông qua hoàn
thiện thể chế kinh tế thị trường, đặc biệt là quyền sở hữu tài sản và xác lập
các quyền bình đẳng giữa các thành phần kinh tế; thúc đẩy và tạo điều kiện cho
khởi nghiệp; xây dựng hệ thống đổi mới sáng tạo quốc gia, khuyến khích doanh
nghiệp và các tổ chức nghiên cứu khoa học.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Trụ cột thứ 2 được nhắc tới là công bằng và hội nhập xã hội
(bình đẳng cho mọi người).</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt;"> Theo
phân tích của vị trưởng ngành Kế hoạch, quá trình phát triển, cạnh tranh ở mức
cao sẽ khiến khoảng cách giàu nghèo tăng lên. Nhà nước, nhất là nhà nước xã hội
chủ nghĩa, khi đó cần thực hiện chức năng, tạo điều kiện cho mọi người dân có
khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản nhất, đảm bảo công bằng trong phát
triển.</span><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Trụ cột thứ 3 là nâng cao năng lực và trách nhiệm giải trình của
Nhà nước.</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Điều này là một quá trình phức tạp do lịch sử
để lại. Bên cạnh đổi mới ở bộ máy công chức, nguyên tắc thị trường cần được áp
dụng đầy đủ hơn, phân biệt khu vực công - tư, bảo vệ quyền tài sản, tạo điều
kiện cho người dân tham gia vào quản trị Nhà nước, hoạch định chính sách...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Để đạt được điều này, ông Vinh và các nhà khoa học xác định,
Việt Nam cần thực hiện các chuyển đổi lớn,</span></b><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> bao gồm: Xây dựng một nhà nước pháp quyền hiện đại với nền
kinh tế thị trường đầy đủ, xã hội dân chủ phát triển ở trình độ cao; Thúc đẩy
hiện đại hoá nền kinh tế song hành với nâng cao năng lực cạnh tranh của khu vực
tư nhân; Phát triển năng lực sáng tạo, lấy khu vực tư nhân làm trung tâm; Bảo
đảm công bằng xã hội; Phát triển bền vững và môi trường; Tăng cường tính kết
nối giữa các vùng kinh tế...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Với những phân tích
nêu trên, ông Vinh bày tỏ hy vọng có thể giúp thế hệ lãnh đạo tiếp theo của
Đảng và Nhà nước hoạch định chính sách đúng đắn cho giai đoạn phát triển mới
của đất nước.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">"Nước ta đang
đứng trước bước ngoặt của đổi mới và phát triển. Để đạt được khát vọng hướng
tới Việt Nam thịnh vượng, sáng tạo, công bằng và dân chủ, lựa chọn duy nhất của
chúng ta là cải cách các vấn đề nêu trên. Chúng tôi tin tưởng rằng những thế hệ
người Việt Nam hiện nay chắc chắn có đủ ý chí, bản lĩnh và năng lực để thực hiện",
ông Vinh kỳ vọng<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: right;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Nhật Minh<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: right;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Theo Vnexpress</span><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>

Bộ trưởng Bùi Quang Vinh phát biểu: 'Đổi mới hệ thống chính trị là điều kiện để phát triển'

Nhìn lại thời điểm Việt Nam từng có vị thế rất đáng nể, thu nhập bình quân ngang bằng thế giới nhưng nay chỉ chưa tới một phần năm bình quân toàn cầu, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch & Đầu tư cho đây là điều c…

22 Jan 2016

Tuyển dụng người đại lý bảo hiểm ngày càng khó khăn

<div class="post-content" style="float: left; font-family: Arial, Tahoma; font-size: 13px; overflow: hidden; text-align: justify; width: 590px;">
<span style="background-color: white;"><i>Cho tới thời điểm hiện tại, việc tuyển dụng đại lý trong ngành bảo hiểm nhân thọ vẫn là một thách thức đối với tất cả các công ty bảo hiểm, dù mới hay cũ.</i></span><br />
<span style="background-color: white;"><i><br /></i></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipVBF2vesrpyoQtNPNbeDkGpnKgxGoVEgv2sTbDgrvs3MZjtSDNsWIxE7EdKihd3PEqHLccE2B98uoN9cQ3vQujxUUhTGhAdnWEx-66nOfjjelK621b8DZHBeFkcfayszesVIfKzhCdZY/s1600/Dai-ly-bao-hiem.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipVBF2vesrpyoQtNPNbeDkGpnKgxGoVEgv2sTbDgrvs3MZjtSDNsWIxE7EdKihd3PEqHLccE2B98uoN9cQ3vQujxUUhTGhAdnWEx-66nOfjjelK621b8DZHBeFkcfayszesVIfKzhCdZY/s1600/Dai-ly-bao-hiem.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<em style="background-color: white;">Tuyển dụng đại lý mới đã khó, việc giữ chân người cũ cũng không kém phần nan giải</em></div>
<div style="text-align: center;">
<em style="background-color: white;"><br /></em></div>
<span style="background-color: white;">Tuy nhiên, các công ty bảo bảo nhân thọ mới gia nhập thị trường sẽ gặp nhiều khó khăn hơn, bởi một trong những yếu tố quan trọng để thu hút ứng cử viên chính là thương hiệu công ty tốt. Đây là yếu tố gây khó khăn lớn nhất cho những tên tuổi còn mới tại thị trường Việt Nam.</span><br />
<span style="background-color: white;">Đại diện một công ty bảo hiểm đã hoạt động 5 – 6 năm trên thị trường cho biết, khó khăn đầu tiên là nhu cầu tuyển dụng trong ngành rất lớn, nhưng hầu hết các ứng viên đại lý mới đều chưa có kinh nghiệm, đòi hỏi DNBH phải đầu tư nhiều cho chi phí đào tạo, huấn luyện ban đầu.</span><br />
<span style="background-color: white;">Bên cạnh đó, một khó khăn thường gặp khi tuyển dụng tại các thành phố lớn là người lao động có nhiều lựa chọn và cơ hội nghề nghiệp hơn. Trong khi, nghề đại lý bảo hiểm/tư vấn tài chính đòi hỏi sự tập trung, kiên trì, có sự đầu tư công sức, thời gian, chứ không đơn thuần là nghề làm thêm như nhiều người thường nghĩ. Chính những hạn chế trên đã góp phần khiến việc tuyển người và giữ chân đại lý trở nên khó khăn hơn.</span><br />
<span style="background-color: white;">Thêm vào đó, việc nhiều công ty mở rộng kênh đại lý đã gia tăng sự cạnh tranh trong ngành. Tuy nhiên, điều đáng lo hơn cả là việc đội ngũ đại lý hiện tại của các công ty bảo hiểm nhân thọ bị lôi kéo bởi các công ty kinh doanh đa cấp, với những hứa hẹn về quyền lợi trước mắt nhưng tiềm ẩn những rủi ro lớn. Đây là thực tế mà một số công ty bảo hiểm nhân thọ đang phải đối mặt.</span><br />
<span style="background-color: white;">Tuyển dụng được đội ngũ đại lý mới đã khó, việc giữ chân người cũ cũng không kém phần nan giải. Tình trạng “câu kéo” đại lý/tư vấn bảo hiểm đã luôn tồn tại ở thị trường bảo hiểm nhân thọ, từ các công ty mới đang phát triển mạng lưới tới các công ty đã có quá trình hoạt động lâu năm. Đây không còn là câu chuyện quá mới mẻ của thị trường nên các công ty bảo hiểm nhân thọ đều xác định phải “sống chung với lũ”.</span><br />
<span style="background-color: white;">Vấn đề quan trọng mà tất cả các công ty bảo hiểm đang tập trung phát triển là đầu tư nhiều hơn vào công tác xây dựng hệ thống, huấn luyện và phát triển đội ngũ thay vì lôi kéo đại lý bảo hiểm/tư vấn tài chính của công ty khác, bởi có như vậy mới xây dựng được đội ngũ chuyên nghiệp và trung thành. Các công ty bảo hiểm nhân thọ cũng nhận ra rằng, chỉ cạnh tranh lành mạnh, công bằng mới có thể phát triển bền vững và xây dựng được lòng tin nơi khách hàng.</span><br />
<span style="background-color: white;">Trong khi đó, các đại lý bảo hiểm/tư vấn tài chính cũng cần nhìn nhận rằng, việc thay đổi công ty thường xuyên tuy có thể đạt được lợi ích trước mắt, nhưng về lâu dài sẽ đe dọa đến sự tín nhiệm của khách hàng dành cho bản thân mình.</span><br />
<span style="background-color: white;">Hiện tại, các công ty bảo hiểm nhân thọ không chỉ chăm chút cho chất lượng đại lý bảo hiểm/tư vấn tài chính từ khâu tuyển dụng tới huấn luyện, mà còn quan tâm tìm giải pháp để nâng cao tỷ lệ đại lý bào hiểm/tư vấn tài chính gắn bó lâu dài với công ty mình. Tại một số DNBH, tỷ lệ gắn bó lâu dài của đội ngũ đại lý được coi là một trong những tiêu chí đánh giá sự phát triển của công ty.</span><br />
<span style="background-color: white;">Đại diện một công ty bảo hiểm có thị phần nhỏ cho biết, công ty này thường tập trung vào những ứng viên thực sự gắn bó với nghề, hoặc từ các ngành kinh doanh khác mong muốn chuyển sang ngành bảo hiểm, chứ không tham gia giành giật, lôi kéo những nhân sự đang “hot” trong ngành, bởi những nhân sự này tuy có giá trị nhưng thời gian trung thành với công ty rất ngắn hạn và thường xuyên chuyển đổi công ty.</span><br />
<span style="background-color: white;">Tiêu chí tuyển đại lý như trên cũng đang được một số công ty bảo hiểm nhân thọ áp dụng. Thậm chí, một số công ty bảo hiểm nhân thọ mới bắt đầu tuyển dụng đã áp dụng các tiêu chí tuyển dụng khắt khe, dù họ biết nhân sự trong thị trường bảo hiểm vẫn luôn thiếu hụt. Với những công ty xác định chất lượng đại lý quan trọng hơn số lượng, việc tuyển dụng khắt khe như vậy là điều dễ hiều. Ngay từ khâu đầu vào, DNBH muốn các ứng viên hiểu rằng, đại lý/tư vấn bảo hiểm không phải là một nghề rong chơi.</span><br />
<span style="background-color: white;">Ngọc Lan<br />Nguồn: tinnhanhchungkhoan.vn</span></div>

Tuyển dụng người đại lý bảo hiểm ngày càng khó khăn

Cho tới thời điểm hiện tại, việc tuyển dụng đại lý trong ngành bảo hiểm nhân thọ vẫn là một thách thức đối với tất cả các công ty bảo hiểm, dù mới hay cũ. Tuyển dụng đại lý mới đã khó, việc giữ chân …

22 Jan 2016